Category: общество

йода, йода магистр

Рок над Волгой - 2013 - фотоотчет

В очередной, на этот раз уже 5-ый раз. В Самаре в первой половине июня проходит фестиваль "Рок над Волгой"!
Обычно он приурочен к 12-му июня, но в этом году его немного сместили)
Вот как это было в этом году...

2013-06-08 18-04-22.jpg
EXIF 1/1600 sec, f/4.5, 18 mm, ISO 320, 2013:06:08 18:04:00, Nikon D7000, Nikon 18-105mm f/3.5-5.6 другие размеры
Фото 1.

Collapse )

Основные правила мордовского этикета.


- Джентельмены, выросшие в спальных районах Саранска и Рузаевки, должны носить только Адидас, все остальное - моветон.

- Если вы джентельмен-эрзя, а навстречу вам идет джентельмен-мокша, необходимо эффектно "дать ему краба", что символизирует единение и консолидацию народов.

- Если где-нибудь в Ялге вас оскорбил некий джентельмен - не горячитесь. Сделайте легкий полупоклон и хладнокровно пырните его ножом.

- Когда вы приходите в ресторан, не показывайте своего удивления от высоких цен. Незаметно вытерев пот со лба платочком, пересчитайте деньги. В случае, если не хватает - спокойно и с достоинством бегите.

- Кстати, нож для мяса располагается справа от основной тарелки, нож для масла кладется на пирожковую тарелочку, нож для оскорбившего вас джентельмена из Ялги прячется в правом кармане пиджака.

- Когда вы заходите в комнату, где сидит покш-начальник, необходимо здороваться первым. Затем начните лизать ему задницу. В переносном смысле, естественно. Не противьтесь, так заведено во всех светских обществах.

- При знакомстве с леди старайтесь избегать пошлостей и вульгарностей. Не используйте неприличных намеков, навроде: "А у меня в Ардатове сеновал большой".

- Если леди говорит с заметным мордовским акцентом - ни в коем случае не смейтесь. Только пародируйте, только пародируйте.

- Если леди пообещала сделать вам вечером книксен - не воодушевляйтесь. Это всего лишь вид поклона, а не то, что вы подумали, мой дорогой мордовский джентельмен.

via http://vk.com/wall-34454802_677

1000летие единения Российского и Мордовского народов

В эту пятницу 24 августа 2012 г. прошло "1000летие единения Российского и Мордовского народов".
Вот немного (всего 238 файлов) фотографий с этого мероприятия…



Collapse )


Фотографии в альбоме «1000летие единения Российского и Мордовского народов» t0H на Яндекс.Фотках

Трудовой кодекс РФ - СанПиН 2.2. 4.548-96

Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин
Температура воздуха Время прибивания, не более при категориях работ, ч
на рабочем месте, °С Iа-Iб IIа-IIб III
32,5 1 - -
32,0 2 - -
31,5 2,5 1 -
31,0 3 2 -
30,5 4 2,5 1
30,0 5 3 2
29,5 5,5 4 2,5
29,0 6 5 3
28,5 7 5,5 4
28,0 8 6 5
27,5 - 7 5,5
21,0 - 8 6
26,5 - - 7
26,0 - - 8

Источник

Расшифровка:
Принято считать, что офисным работникам жаловаться не стоит, ведь есть множество более тяжелых видов работ, которые требуют постоянного пребывания на открытом воздухе или в производственных помещениях с повышенной температурой. Однако в этих случаях сотрудники получают различные компенсации за работу во вредных условиях, например, увеличенный отпуск, бесплатные продукты питания и витамины, доплаты, ранний выход на пенсию. Рядовой же сотрудник офиса не может требовать соответствующих компенсаций. Но зато он может требовать сокращения рабочего дня при подъеме температуры в помещении выше предельных значений, установленных Гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений (Санитарные правила и нормы 2.2.4.548-96). Указанные СанПиН предусматривают сокращение продолжительности рабочего дня (нахождения сотрудника на рабочем месте) в зависимости от категории выполняемых работ по энергозатратам и от уровня превышения максимально допустимой температуры в помещении. Для офисных работников применяется категория Iа или Iб, и уже при температуре в помещении 28,5 градусов они не должны находится на рабочем месте более 7 часов. Для более высоких температур СанПиН также регламентирует продолжительность рабочей смены, вплоть до температуры 32,5 градусов, при которой можно работать не более 1 часа. Соответственно, при температуре в помещении 33 градуса и более работа для указанной категории трудящихся запрещается. Кстати, аналогичные ограничения действуют и для температур, выходящих за нижний допустимый диапазон (меньше 20 градусов для категории работ Iа).
Для многих профессий, связанных с работой в горячем производстве, существуют свои нормы, иногда более жесткие. Отдельно стоит сказать еще об одном нормативном документе, регулирующем длину рабочей смены в зависимости от температуры в помещении. Это Гигиенические требования к условиям труда женщин (СанПиН 2.2.0.555-96). В соответствии с ними, женщины, занятые на работах категории Iа или Iб, могут сокращать рабочий день до 7 часов уже при температуре на рабочем месте 27,5 градусов в теплое время года, и не работать при температуре 31 градус.
Высокая температура отрицательно влияет не только на людей, но и на работу офисного оборудования. Для большинства офисных приборов и компьютеров оптимальными являются температуры в пределах 10-25 градусов выше нуля, хотя они допускают работу в более широком диапазоне температур (обычно от 0 до 40 градусов). На практике же довольно часто встречается проблема перегрева отдельных элементов компьютеров при повышении температуры в офисе больше 25 градусов, и это еще один повод для обеспечения оптимального климата в помещении.
Сокращение рабочего дня при выходе температуры за предельные значения не является единственно возможным вариантом профилактики ее неблагоприятного воздействия на работников организации. Работодатель может самостоятельно решать, что для него является более выгодным – сокращение рабочего времени или, скажем, установка кондиционеров, выдача спецодежды (например, при падении температуры ниже допустимого уровня), компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого и т.д. Многие работодатели сами проявляют инициативу в этом вопросе: обеспечивают сотрудников питьевой или минеральной водой, устанавливают на рабочих местах небольшие вентиляторы вместо более дорогих кондиционеров в помещении, размещают в офисе оборудование для охлаждения воды или даже обычный холодильник, смещают начало и окончание рабочего дня. В результате работники чувствуют себя более комфортно, работоспособность не снижается, и вопрос о сокращении рабочего дня не поднимается, что обычно с лихвой компенсирует незначительные затраты работодателя.

P.S.
А если учесть , что у нас в офисе 30, то я сваливаю домой)